Orientation - tutorat

Bilan de compétences

Objectifs:

  • Établir un état des compétences acquises des salariés pour déterminer ses points forts et points d’efforts.

 

Accompagnement à la décision (étudiants et actifs)

Objectifs:

  • Développer une relation constructive et adaptée, acquérir les compétences pour accueillir, intégrer et évaluer un jeune, un adulte en formation ou un nouveau salarié.
  • Repérer chez le nouveau salarié les éventuelles difficultés, rechercher et mettre en oeuvre les actions pour les réduire.

Soutien scolaire/Cours particuliers

Objectifs:

  • Repérer chez un jeune, un adulte les éventuelles difficultés, rechercher et mettre en oeuvre les actions pour les réduire.

Remise à niveau culture générale

Objectifs:

  • Repérer chez un jeune, un adulte les éventuelles difficultés, rechercher et mettre en oeuvre les actions pour les réduire.